de la communication à une écologie des relations
Cap Futur
Formation - Coaching - Éditions
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Notre univers
Les personnes et les idées derrière Cap Futur
La Culture ÉcoRelationnelle®
Prendre soin de nos relations comme on prend soin d'un écosystème vivant.
Deux sens du mot culture
— et les deux sont voulus
Une culture, c'est d'abord ce qu'un groupe a construit pour vivre ensemble : ses habitudes, ses façons de se parler, ce qui se fait et ce qui ne se dit pas. Une famille en a une, une équipe en a une, un couple en a une. Le plus souvent, personne ne l'a décidée : elle s'est installée, geste après geste. Et elle se transmet souvent, naturellement
Une culture, c'est aussi ce qu'on cultive. Un terrain qu'on observe, qu'on nourrit, qu'on taille — et qui donne, selon ce qu'on lui apporte.
La Culture ÉcoRelationnelle® tient les deux ensemble : rendre visibles les codes qui organisent nos relations, et apprendre à les cultiver.
Éco, parce qu'une relation est un milieu vivant
Un mot, un silence, une décision : tout ce qui circule entre nous laisse une trace. Certaines traces nourrissent le terrain, d'autres l'assèchent, et cela se produit le plus souvent sans que personne l'ait cherché.
Ce milieu, dans lequel nous vivons, se déploie dans trois directions : la relation à soi, la relation aux autres, et la relation à l'environnement . Les trois se répondent — c'est un écosystème.
Ce que cela change concrètement
- Repérer ce qui vitalise et ce qui épuise, dans une équipe comme dans une famille.
- Reconnaître les habitudes qu'on installe sans le vouloir, et choisir celles qu'on veut garder.
- Disposer de gestes simples, praticables dans la vraie vie — pas seulement d'une belle idée.
D'où cela vient
La Culture ÉcoRelationnelle® s'est construite sur le terrain, dans des mondes que tout semble séparer: l'accompagnement social d'un côté, l'entreprise et les organisations de l'autre.
Une observation s'y est imposée : les contextes sont différents, les mécanismes relationnels se répètent. C'est ce qui fait que cette approche parle aussi bien de la vie personnelle que du travail.
Elle s'adresse à qui veut faire de la qualité de ses relations une compétence — chez soi comme au travail.
Le parcours qui l'a nourrie : Sylviane Pirnay
Cap Futur SRL
Cap Futur est née en 2013, de l'activité de formatrice et coach indépendante de Sylviane Pirnay. Ce qui se pratiquait depuis des années sur le terrain a pris la forme d'une entreprise : des formations, des accompagnements, des outils.
Au fil du temps, l'approche s'est nommée, puis déposée. La Culture ÉcoRelationnelle® est devenue le fil conducteur de toutes nos activités. Elle se déploie aujourd'hui dans deux univers complémentaires — Horizengo®, pour les professionnels et les organisations, et Écorelia®, pour les chemins personnels — tandis que Cap Futur Éditions en publie les livres et les outils.
Notre intention
Rendre les relations plus conscientes et plus vivantes, chez soi comme au travail.
Un cap, et un futur : ce que nous cultivons aujourd'hui dans nos relations dessine le monde que nous laisserons.
Nos valeurs
- Le concret d'abord. Ce qui s'apprend ici se pratique dès le lendemain.
- Du sens, sans promesse. Nous disons d'où vient ce que nous proposons et ce qu'il permet.
- L'entrée par la curiosité. On avance en comprenant, à son rythme.
Sylviane PIRNAY
Il y a, au cœur de mon parcours, un désir simple : prendre soin des relations et remettre de la vie là où les liens s'étiolent.
Ce désir a quarante ans. Assistante sociale, puis éducatrice, j'ai travaillé auprès de personnes de tous âges et de toutes conditions. Depuis 17 ans, comme formatrice et coach indépendante, j'accompagne des managers et des équipes. Ce sont ces années d'expérience qui ont donné sa forme à la Culture ÉcoRelationnelle®.
Les contextes sont différents ; les mécanismes relationnels, eux, se répètent.
De là est née la Culture ÉcoRelationnelle® : faire de la qualité du lien une compétence, et regarder nos relations comme un milieu vivant, qui se cultive.
J'aime transformer les idées en expériences — des jeux, des tests, des carnets, des parcours. Ce qui se comprend en le vivant, reste. J'ai aussi écrit Empreintes invisibles, sur l'impact de nos interactions au travail.
Avec Cap Futur, j'ai fait de la formation un espace vivant, où chacun peut trouver son rythme et sa place.
Me contacter : sylviane.pirnay@capfutur.be
Raphaël PERIN
Gestion administrative et logistique
Il y a, dans tout écosystème, ce qui porte et ce qui pousse. Raphaël porte : inscriptions, organisation, coordination, suivi. L'ossature sur laquelle les formations peuvent se déployer.
C'est un travail d'exactitude. C'est ce qui permet à tout le reste d'avoir lieu.
Me contacter : raphael.perin@capfutur.be
Nos partenaires
Ils ont accompagné le livre
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Mhaé Pirnay — illustration · @mhaeprny_art
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Emmanuelle R. — coaching littéraire · agence-emmanuelle.com
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The Artist Academy — the-artist-academy.fr
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Claire Baudin Sadzot — relecture et correction · clairebaudin-correction.fr
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Imprimerie Snel — impression · snel.be
D'autres chemins
Certaines pratiques prolongent le travail relationnel sur des terrains spécifiques. Nous mettons ici en lumière des praticiens des Artisans du Lien dont nous connaissons le travail.
Lumin'ose — Joëlle — kinésiologie, formations Reiki, ateliers mieux-être, voyages sonores