Dans beaucoup d’organisations, on parle de : ·  durabilité, ·  performance responsable, ·  bien-être, ·  sens.   Et pourtant, sur le terrain, je vois encore trop souvent : -   des relations qui s’épuisent, -   des tensions qui s’installent en silence, -   des réussites qui tiennent… mais qui laissent des traces lourdes.   Car quoi que nous fassions, nous laissons des empreintes. Des empreintes dans les relations. Dans les équipes. Dans les cultures de travail. Dans les perso

Nous parlons souvent d’écologie, de durabilité, de transformation… mais nous oublions parfois l’essentiel : nos relations. Celles qui nous portent, qui nous épuisent parfois, qui nous transforment toujours. Celles du travail, bien sûr, mais aussi celles de nos foyers, de nos cercles, et même la relation que nous entretenons avec nous-mêmes. L’Écologie relationnelle nous invite à regarder là où tout commence : dans nos gestes, nos mots, nos intentions, nos façons d’entrer en c