Dans beaucoup d’organisations, on parle de : ·  durabilité, ·  performance responsable, ·  bien-être, ·  sens.   Et pourtant, sur le terrain, je vois encore trop souvent : -   des relations qui s’épuisent, -   des tensions qui s’installent en silence, -   des réussites qui tiennent… mais qui laissent des traces lourdes.   Car quoi que nous fassions, nous laissons des empreintes. Des empreintes dans les relations. Dans les équipes. Dans les cultures de travail. Dans les perso